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華新以大中華區為營運軸心,透過循序漸進的培訓計畫與人員晉升制度,建構員工發展計劃和學習管道,讓員工有自我發展與成長的空間;鼓勵員工持續創新,提出改良改善的工作方法,是推動本公司不斷向上的利器。

華新麗華在人才培育上不分階層、性別、年齡皆提供受訓機會,從新進人員到高階經理人,依層級規劃符合其職能的學習活動,以發展員工各項能力及提升企業競爭力。

華新麗華訓練學程圖

 

華新人才培育及職涯發展規劃

華新麗華以訓練為主軸搭配績效考核、專案參與、內部輔導員制度展開員工職涯路徑,實施說明如下: