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外訓補助 | 人才是公司最寶貴的資產,人才的培育是我們最重視的一環,因此,華新的每一位夥伴都享有公司高額的訓練補助,提供每個人在需要的時候去考照、去進修,在自我增能的同時也為公司增能! |
Mentor制度 | 經驗的傳承對我們來說是非常重要的,透過資深同仁的帶領,讓新進同仁能夠縮短入職初期摸索的時間,快速進入狀況,在專業上有任何不懂的地方,也能像前輩請益,迅速提升專業能力。不僅僅只是資深同仁的指導,藉由新人的提問與創新,也能促進公司交流的開放性,打造全員參與的環境。 |
海外受訓 | 華新積極參與世界舞台,隨著公司全球佈局政策,同仁能透過國際事業版圖拓展、國際廠商系統性訓練、國際參展的過程累積經驗,開拓全球化視野與提升跨地域能力。
.國際事業版圖 |
技術交流 | 「三人行必有我師焉」華新麗華強調,技術要不斷地交流分享、切磋琢磨,唯有集眾人的智識,才能持續精益求精。正因人人都是值得他人學習的良師,每位華新人都有機會參與公司定期舉辦的交流研討會、成果發表會、相關技術比賽,來加強對問題的理解與因應。此外,華新也積極推動直播間、內部平台交流,來讓知識傳遞更加e化,更隨手可得。 .研討會(精進交流&比賽、技術副總定期交流、QCC半年精實成果發表) .直播間 .友空間平台交流 |
自主學習生態社群 | 智能時代來臨,科技與技術日新月異,華新麗華鼓勵每位同仁運用多元平台,一同與志同道合的工作夥伴,自主互動交流探討,共同吸收新知與跨域學習,透過彼此相互砥礪成長,增進團隊情感交流與提升自我專業能力。華新麗華期望打造出一個自主學習的生態圈,讓每位華新人自由跨域交流,教學相長,增進自我能力並與公司一同展望未來開創新局。
.讀書會 |