学习型组织

项目 内容
外训补助 人才是公司最宝贵的资产，人才的培育是我们最重视的一环，因此，华新的每一位伙伴都享有公司高额的训练补助，提供每个人在需要的时候去考照、去进修，在自我增能的同时也为公司增能！
Mentor制度 经验的传承对我们来说是非常重要的，透过资深同仁的带领，让新进同仁能够缩短入职初期摸索的时间，快速进入状况，在专业上有任何不懂的地方，也能像前辈请益，迅速提升专业能力。不仅仅只是资深同仁的指导，借由新人的提问与创新，也能促进公司交流的开放性，打造全员参与的环境。
海外受训 华新积极参与世界舞台，随着公司全球布局政策，同仁能透过国际事业版图拓展、国际厂商系统性训练、国际参展的过程累积经验，开拓全球化视野与提升跨地域能力。

．国际事业版图
配合公司各事业群在国际事业版图扩张，国际市场开发、智能化工厂建置、新投资标的分析，过程中透过海外专案与国际客户、厂商、同仁合作与学习。
．国际厂商系统性训练
向全球设备大厂以及国际系统厂商学习系统设计与建置、自动化制造设备系统运作与操作、制程AI技术与导入，并跟着公司智能化策略一同迈步学习。
．国际参展
全球技术及市场趋势日新月异，要跟上时代就必须与全球接轨，制造技术、材料技术、AI技术、产业交流，参加各式国际大展学习与研究。
技术交流 “三人行必有我师焉”华新丽华强调，技术要不断地交流分享、切磋琢磨，唯有集众人的智识，才能持续精益求精。正因人人都是值得他人学习的良师，每位华新人都有机会参与公司定期举办的交流研讨会、成果发表会、相关技术比赛，来加强对问题的理解与因应。此外，华新也积极推动直播间、内部平台交流，来让知识传递更加e化，更随手可得。
．研讨会(精进交流&比赛、技术副总定期交流、QCC半年精实成果发表)
．直播间
．友空间平台交流
自主学习生态社群 智能时代来临，科技与技术日新月异，华新丽华鼓励每位同仁运用多元平台，一同与志同道合的工作伙伴，自主互动交流探讨，共同吸收新知与跨域学习，透过彼此相互砥砺成长，增进团队情感交流与提升自我专业能力。华新丽华期望打造出一个自主学习的生态圈，让每位华新人自由跨域交流，教学相长，增进自我能力并与公司一同展望未来开创新局。

．读书会
根据不同主题自组读书会彼此交流新知与专业。
．趋势讲座
以实体或是线上华新学院学院邀请专业人士举办讲座、工作坊，获取产业知识，交流工作应用。