项目 | 内容 |
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外训补助 | 人才是公司最宝贵的资产,人才的培育是我们最重视的一环,因此,华新的每一位伙伴都享有公司高额的训练补助,提供每个人在需要的时候去考照、去进修,在自我增能的同时也为公司增能! |
Mentor制度 | 经验的传承对我们来说是非常重要的,透过资深同仁的带领,让新进同仁能够缩短入职初期摸索的时间,快速进入状况,在专业上有任何不懂的地方,也能像前辈请益,迅速提升专业能力。不仅仅只是资深同仁的指导,借由新人的提问与创新,也能促进公司交流的开放性,打造全员参与的环境。 |
海外受训 | 华新积极参与世界舞台,随着公司全球布局政策,同仁能透过国际事业版图拓展、国际厂商系统性训练、国际参展的过程累积经验,开拓全球化视野与提升跨地域能力。
.国际事业版图 |
技术交流 | “三人行必有我师焉”华新丽华强调,技术要不断地交流分享、切磋琢磨,唯有集众人的智识,才能持续精益求精。正因人人都是值得他人学习的良师,每位华新人都有机会参与公司定期举办的交流研讨会、成果发表会、相关技术比赛,来加强对问题的理解与因应。此外,华新也积极推动直播间、内部平台交流,来让知识传递更加e化,更随手可得。 .研讨会(精进交流&比赛、技术副总定期交流、QCC半年精实成果发表) .直播间 .友空间平台交流 |
自主学习生态社群 | 智能时代来临,科技与技术日新月异,华新丽华鼓励每位同仁运用多元平台,一同与志同道合的工作伙伴,自主互动交流探讨,共同吸收新知与跨域学习,透过彼此相互砥砺成长,增进团队情感交流与提升自我专业能力。华新丽华期望打造出一个自主学习的生态圈,让每位华新人自由跨域交流,教学相长,增进自我能力并与公司一同展望未来开创新局。
.读书会 |