公司介紹

願景與文化

.企業願景

運用工業4.0之優勢,追求持續成長
堅持節能環保及研發創新,以製造服務創造客戶價值
成為值得客戶及合作伙伴信賴的企業

華新麗華秉持精益求精的信念,在穩健中力求創新,致力於基礎材料研發科技應用,逐步投入智能製造工作,進行製程優化,促進產品升級與擴大產業應用市場。同時我們對於環境保護也是不遺餘力,透過有效的能源管理機制,推動節能減碳、污染排放防制等相關工作,降低營運對環境的衝擊。

華新麗華積極走入客戶產線,提供製程建議並與客戶合作縮短新產品開發時程,以市場需求為驅動,建立設計、研發或客製化產品能力。從專注製造走向製造服務,創造客戶附加價值,期望成為值得客戶及合作伙伴信賴的企業。

.企業文化

誠信經營、實事求是、追求卓越、講求科學

誠信經營

華新麗華利基於誠信經營的企業文化,具體落實在生產製造、內控管理與員工行為,持續精進公司治理,同時攜手供應鏈,建立良好健全的商業運作,實踐產業共榮,展現企業核心價值。

實事求是

華新麗華追求事情的根本,在實做之中,探究事物的本質、 問題的原因,追根究底找出方法,徹底落實解決,並期許同仁在自己的崗位上,精益求精,不斷尋求更好的工作方法和流程。

追求卓越

華新麗華創立半世紀以來,積極投入工業材料的改革與創新,專注耕耘電線電纜、不銹鋼、商貿地產等領域,從基礎開始,掌握產業趨勢、蓄積成長動能,打造安全穩固、科技文明的永續環境,成就高品質現代生活。

講求科學

華新麗華重視科學手法與應用科技之重要性,所有工作皆須標準化、數字化、合理化,注重實證、講求方法,善用科學工具,建立步驟與系統,切實把事情做對做好,以追求最佳成果。

公司概述

華新麗華股份有限公司創立於1966年,以資本額三千萬台幣、生產電線電纜起步,目前華新麗華已是大中華區電線電纜及不銹鋼產業領導廠商,並成功跨足商貿地產、資源與科技產業投資的國際化企業。

1972年於臺灣證券交易所掛牌上市,所生產的銅線材、電力電纜、通信線纜、不銹鋼材,廣泛運用於電力傳輸、電信網路、交通運輸、工業生產等基礎建設。2019年合併營業額約新臺幣1,348億元,擁有員工約五千人。

華新麗華在九○年代初即積極展開以中國大陸為成長重心的營運佈局,至今已於全球設立十餘座生產與銷售據點。目前公司總部設於臺灣臺北,據點遍佈新莊、楊梅、臺中、鹽水,以及上海、江陰、南京、常熟、東莞、煙台、印尼、馬來西亞與美國加州。

旗下核心事業中,電線電纜事業包含銅材、電力與通信電纜。電力電纜與通信線纜產品線完整,深耕大中華電力和電信需求。不銹鋼事業生產不銹鋼鋼胚、盤元、冷精棒、無縫鋼管等,為亞洲專業之長條類不銹鋼廠。商貿地產事業聚焦兩岸經貿商機,同時以累積逾四十年房地產開發管理經驗,在中國大陸城市推動具規模之地產物業服務。

華新麗華在穩健中力求創新、固守核心同時佈局新機,自1980年開始轉投資半導體、電子零組件、印刷電路板、光電與金融投資等產業,成立包括華邦電子、華新科技、瀚宇博德、瀚宇彩晶等公司,藉由發展半導體及先進材料產業的經驗及成果,作為華新麗華源源不絕成長動能的基礎。

華新麗華專注本業經營,不斷藉由技術工藝的精進與勤作,紮根基礎建設領域,聚焦深耕核心事業,近年來更秉持精益求精的信念,積極致力於基礎材料研發與科技應用,逐步構建智慧製造系統,進行製程優化,跨入製造服務業,促進產品升級與擴大產業應用市場,以前瞻性的佈局策略追求企業創新成長。

華新麗華善盡企業社會責任,實踐社會共好、企業共行理念。在追求營運績效的同時,不忘致力於環境與社會各個面向的實踐,秉持企業公民的精神,將永續作為公司的核心價值,期望利人利己,創造社會最大價值。

成長奠基

華新麗華由焦廷標先生所參與創辦,草創時期正逢臺灣工業發展開端,參與重要公共工程基礎建設。

1972年掛牌上市,之後隨著十大建設的推動,臺灣經濟快速起飛,年營業額逐年倍數成長,奠定紮實的營運基礎。

1966

華新電線電纜股份有限公司成立。

1969

華新與麗華兩公司合併,更名為華新麗華電線電纜股份有限公司。

1970

與美國西電及日本藤倉技術合作,開始生產塑膠絕緣阿爾派斯電話電纜。

1972

開始製造 EP 橡膠高壓電纜。

公司股票於臺灣證券交易所掛牌上市。

1977

完成新莊 SCR 連續銅條建廠,年產五萬噸低氧銅條。

1982

擴充 SCR 銅條生產設備,年產十萬噸低氧銅條。

多元發展

1993年於鹽水成立專業不銹鋼廠,正式跨入不銹鋼製造領域。並展開中國市場的經營,成功拓展中國大陸的銷售通路。同時投資成立華邦電子、瀚宇博德,華新科技、瀚宇彩晶等高科技公司,成為今日涵蓋半導體、電子零組件、印刷電路板與光電產業的企業集團。

1987

楊梅廠建廠完成。

投資華邦電子公司及華友材料公司,轉投資半導體 IC 產業。

1991

投資設立印尼華新力寶公司,鋁線事業拓展至東南亞市場。

1992

公司更名為華新麗華股份有限公司。

原電子事業部與併購之萬邦電子公司合併,投資成立華新科技股份有限公司。

於上海與江陰設立電力電纜廠與鋼纜廠,展開中國投資佈局。

1993

與美國卡本特科技公司合資成立華新卡本特特殊鋼股份有限公司,進入不銹鋼產業。

於武漢設立電線電纜廠,生產光通信線纜。

1995

成立華新(中國)投資有限公司,並於杭州、上海、南京等地增設四處營運據點,生產電力電纜、 裸銅線與光纖光纜。

1997

於常熟及上海白鶴成立特殊鋼廠,生產銷售無縫鋼管與直棒鋼。

成立瀚宇博德公司,轉投資 PCB 印刷電路板產業。

聚焦深耕

1998年起,積極推動企業再造工程,架構事業群管理模式,各事業群根據其產業發展、市場趨勢,及各自核心競爭力進行程長佈局,追求事業規模及經營績效。2006年並一舉突破新臺幣千億元。打造百萬平方米的城市綜合體。以大陸市場為引擎,擴充不銹鋼、銅材、電力電纜產能,掌握大陸基礎建設商機。

1998

購入華新卡本特公司資產,整合為公司旗下事業部。

進行企業再造工程,全面導入 SAP 企業資源管理系統。

成立瀚宇彩晶股份有限公司,轉投資跨入 TFT-LCD 產業。

2000

於東莞設立裸銅線廠。

2002

鹽水特殊鋼廠進行擴建計畫,增建扁鋼胚煉鋼設備。

2003

鹽水特殊鋼廠扁鋼胚投產,展開佈局不銹鋼板材市場。

2005

於南京、常熟、江陰擴設新廠,生產銅材、不銹鋼無縫鋼管、鋼絞線產品。

上海與杭州電力電纜廠完成廠房擴建與產能提昇,並開始量產 220KV 超高壓電纜。

鹽水特殊鋼廠擴建完成第三道小鋼胚連續鑄造。

2006

南京銅材新廠完工投產,年產 25 萬噸銅材。銅材總產量由 40 萬噸增加至 65 萬噸。

杭州電力廠投入 500KV 超高壓電纜研製並取得認證。

公司合併營收突破千億。

2007

擴充煉鋼產能,購入煙台黃海鋼鐵股份有限公司股權。

常熟特殊鋼廠通過國家核電安全局審核,取得核電廠銷售認證資格。

杭州電力電纜廠啟動擴能建設,增建第二座 VCV 工藝塔樓,增加高壓電纜生產線。

2008

煙台廠進行不銹鋼製程擴建,新增不銹鋼胚產品。

跨足太陽能系統整合領域,於美國設立Borrego Solar Systems ,提供太陽能電力系統組裝服務。

2009

煙台不銹鋼廠完成不銹鋼製程改造,新增不銹鋼與高級合金鋼產品。

常熟無縫鋼管廠啟動二期擴建工程,提昇產能。

華新麗華信義計畫區 A6 大樓落成,完成總部搬遷。

2010

南京華新城於南京河西新區正式動工,分階段開發百萬平方米複合式商業中心開發。

與南京市政府合作,共同打造南京臺灣名品城,建立兩岸商貿交易平台。

2012

南京華新城 C1 地塊兩棟辦公大樓年底完工,出售予國家開發銀行江蘇分行及廣發銀行南京分行。

2013

台中港不銹鋼捲廠正式投產,生產冷軋不銹鋼鋼捲。

2014

南京華新城 C2 地塊首批高級住宅交屋,D 及 AB 地塊將依規劃分批開發。

再創新局

華新麗華在商貿地產投資項目逐步開花結果,南京華新城建置包括辦公大樓、高級住宅,2019 年南京「華采天地」正式開幕,華新麗華首度跨足商場。2020年投資印尼華新鎳業公司,延伸至上游鎳生鐵之生產製造與銷售,提升公司長遠競爭力。

2015

成立「企業社會責任委員會」持續精進公司治理、善盡社會公民的角色,促成社會與環境的進步

2016

華新麗華股份有限公司成立 50 週年。

2018

南京華新城AB地塊第一期辦公樓與D地塊第二期住宅交屋。

2019

南京「華采天地」開幕營運,為華新麗華進軍商場表作,成為南京都市新地標。

2020

成立華新鎳業股份有限公司,延伸至不銹鋼上游原料生產銷售。

團隊與組織

焦佑倫先生為華新麗華公司董事長。1982年畢業於美國華盛頓大學工商管理學系。1983年進入華新麗華擔任總經理,1996年接任董事長,2005年接任執行長。

焦董事長就任後,以其經營管理長才,主導公司多項關鍵發展決策,包括跨入不銹鋼產業並不斷延伸發展;推動組織重整與改造工程、提升營運效能;並積極以中國大陸為成長引擎,擴大產能及市場,擘劃並推動華新麗華進入新的發展階段。

學歷:美國華盛頓大學企管系
經歷:曾任本公司總經理、副董事長

焦佑慧女士於1981年進入華新麗華,歷任財務部副理、總經理特別助理,以及重要資材管理中心暨財務投資管理中心協理,2003 年升任副總經理,2005 年擔任銅材事業群總經理,2010年出任電線電纜事業群總經理,2016年接任副董事長。

焦副董事長以多年營運管理經驗,及對產業趨勢預判之深厚素養,協助董事長經營公司永續發展。近年來更致力於傳承企業文化,推動友善職場,落實共同價值觀。

學歷:College of Notre Dame企管碩士
經歷:曾任本公司投資事業部協理、金融事業部協理、金融投資事業部部長、重要資材管理中心暨財務投資管理中心協理、電線電纜事業群總經理

潘文虎總經理畢業於美國杜蘭大學企管碩士,2007年加入華新,歷任會計處處長、幕僚長、公司副總經理兼商貿地產事業部部長職務。2019年擔任總經理,協助董事長推動公司營運策略之規劃與執行,負責全公司共同平台建設及商貿地產事業群的盈虧,提升長期競爭力與執行公司策略。

學歷:美國杜蘭大學企管碩士
經歷:曾任南僑化工(股)公司會計處副處長、可口企業(股)公司會計處處長、荷商飛利浦公司臺灣地區半導體部行銷業務部財務長、荷商飛利浦公司亞太區半導體部業務營運部財務長,本公司會計處處長、幕僚長、副總經理兼商貿地產事業部部長

負責督導公司日常營運以驅動獲利,並協助推動非專案性改善工作,及負責本公司資金調度、財務規劃、投資管理、風險管理等相關事宜

學歷:臺灣大學會研所碩士
經歷:曾任眾信聯合會計師事務所審計組長、理想大地公司財務協理、亞大會計師事務所合夥會計師、天曜聯合會計師事務所合夥會計師,本公司財務服務中心績效分析部經理、財務管理中心處長、會計處處長、大陸管理處處長、特殊鋼事業群副總經理、煙台事業部部長、特鋼事業部部長、副總經理、資源事業群總經理

負責不銹鋼事業群的盈虧,提升長期競爭力與執行公司策略。

學歷:美國卡內基梅隆大學(CMU)物理博士
經歷:曾任美國Provident Capital Management計量分析師、中時網路科技執行長特別助理、元大證券金融交易部副理、中國信託商業銀行證券部副總經理、凱基證券衍生性商品部副總經理,本公司行銷長兼重要資材管理中心主管

負責電線電纜事業群的盈虧,提升長期競爭力與執行公司策略。

學歷:元智大學電機工程碩士
經歷:曾任本公司光通信製造部/通信技術部副理、通信技術部/品保技術部經理、電力製造部/通信業務部經理、新莊事業處處長、電線電纜事業群副總經理、線纜事業部部長

負責資源事業群的盈虧,以加強中長期競爭力。

學歷:紐約大學 (NYU) 公共事務研究所金融碩士 (MPA in Finance)、臺灣大學會計研究所碩士、臺灣大學會計系學士
經歷:渣打銀行財務處資產負債管理部主管/績效管理部主管/企業金融財務部主管、渣打銀行財務處執行副總裁暨會計長、富邦華一銀行會計部副總裁;本公司總經理室專案處長、財務處處長、財務管理中心副總經理。

專責本公司公司治理主管,負責本公司董事會議事及公司治理相關事宜。

學歷:東吳大學會計碩士
經歷:曾任合庫證券副總經理、凱基商銀協理、中華開發金控協理

負責本公司會計、資產管理及信用管理、經營分析等相關事宜。

學歷:中原大學會計系
經歷:曾任勤業會計師事務所領組、南台會計師事務所副理、昆晉股份有限公司副理、上臨企業股份有限公司財務經理,本公司鹽水成本課副理、不銹鋼事業部管制長、稽核室處長、總經理室處長

轉投資企業

華邦電子股份有限公司

華邦成立於1987年9月,1995年正式於臺灣證券交易所掛牌上市。企業總部座落於臺灣中部科學園區,在中科設有一座12吋高度智慧化和自動化晶圓廠。

華邦電子為專業的記憶體積體電路公司,從產品設計、技術研發、晶圓製造到自有品牌行銷全球,致力提供全球客戶全方位利基型記憶體解決方案服務。核心產品包含編碼型快閃記憶體(Code Storage Flash Memory)、利基型記憶體(Specialty DRAM)及行動記憶體(Mobile DRAM),是臺灣唯一同時擁有DRAM和Flash自有開發技術的廠商。華邦運用技術自主之優勢及謹慎規劃的產能策略,建立極具彈性的生產體系,並發揮產品組合相乘所產生之綜效,充分滿足客戶多元化需求、落實自有品牌之發展。產品應用於手持裝置應用、消費電子及電腦周邊市場,亦佈局於車用和工業用電子等高門檻且高品質要求的領域。

網站:www.winbond.com.tw


華新科技股份有限公司

憑藉著一次購足、品質可靠的被動元件解決方案與遍佈全球的快速供貨平台,華新科技乃被動元件領導品牌。自1992年成立以來,華新科技在短短10年間,善用產業價值鏈的策略聯盟並落實「做大不如做小,做小不如做好」的原則,專注本業,成長迅速,2001年在台上櫃轉上市,2020年資本額為48.58億。全球員工7,000人,11座主要生產基地佈局於日本、馬來西亞、臺灣和中國大陸等地區,並透過大型分銷商的供貨與倉儲網絡,以"為顧客創造價值,創造共贏"的宗旨服務全球國際一流企業客戶。產品線包括積層陶瓷晶片電容(MLCC)、晶片電阻(Chip-R)、射頻元件(RF Components)、RF天線、圓板電容(DISC)、氧化鋅變阻器(Varistor)、電感(Inductor)、保護元件及晶片保險絲(Chip Fuse),產品巿佔率傲人,堪稱二岸三地最具規模的被動元件供應商。

網站:www.passivecomponent.com


瀚宇博德股份有限公司

瀚宇博德1989年於臺灣成立,營運據點分布於臺灣桃園、中國江陰以及日本、馬來西亞。主要從事印刷電路板的生產及銷售,層數從雙面板~二十六層,產品應用於伺服器、網通產品、筆記型電腦、顯示器、遊戲機、機上盒、工業電腦及企業資訊設備。

瀚宇博德現有PCB月產能超過1,000萬平方英呎,產能規模於世界占比數一數二。深耕筆記型電腦產品,居世界第一(目前全球每三台即有一台由博德出貨),博德於2001年2月於臺灣上櫃交易,並於2年後轉上市交易(5469)。2020年資本額為52.5億。

網站:www.hannstarboard.com


瀚宇彩晶股份有限公司

瀚宇彩晶股份有限公司為一專業生產薄膜電晶體液晶顯示器面板廠,成立於1998 年桃園縣楊梅鎮,專攻TFT-LCD,其主要應用於筆記型電腦顯示器、桌上型電腦監視器,並將產品延伸至網路資訊家電、視聽設備,甚至是車載產品。2020年資本額313億元。

在南科擁有一座5.3代LCD廠,以運用先進面板製程技術,生產各尺吋之LCD面板,並在大陸南京地區設立後端模組廠,垂直整合產業資源,並提高競爭優勢。其所生產的電容式觸控屏是3C產品的最佳應用,目前Touch Sensor產能是世界第一。

網站:www.hannstar.com

人權政策

華新麗華恪守全球各營運據點所在地法規,致力維護員工基本人權,保障員工合法之合法權益,支持並遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《國際勞動組織公約》等各項國際社會公認之人權公約及准則,建立公平、合理、友善地對待及尊重所有員工等精神,有尊嚴的對待及尊重所以同仁,包含正職人員、臨時員工、移民員工、實習生、約聘人員等,並將此精神推展至合作夥伴。

執行方針如下:

• 建立安全與健康的工作環境

提供安全健康之工作環境及必要之健康與急救措施,消弭工作環境中可能影響員工健康安全之危害因子,降低職災風險。

• 提供公平合理的薪資與工作條件

提供有效保障勞動權益及友善和諧的勞資關係,落實雇用、薪酬福利、訓練、考評與升遷機會之公平,且提供有效、適當之申訴機制,避免並回應危害員工權益之事情。

• 杜絕歧視並確保工作機會均等

為保障員工工作機會均等,不允許對個人性別(含性傾向)、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙等有任何差別待遇或任何形式之歧視。

• 禁用童工

本公司遵循政府勞動法規,符合當地聘僱最低年齡的法律和規定,不僱用童工。

• 不強迫勞動

本公司遵循政府勞動法規,定期關心及管理員工出勤狀況,不強迫勞動。

• 尊重結社自由

尊重員工的基本人權保障,尤應加強勞動人權之照顧(如組織工會的權利),並提供多元化的溝通機制及平台確保和諧雙贏的勞資關係

• 保護隱私及防治騷擾

防治騷擾:新人到職時即進行相關法遵宣導,包括:性騷擾防治、反歧視、反騷擾、推行工時管理、保障人道待遇及健康與安全工作環境。並且透過公告聲明,使員工瞭解於執行職務過程中有責任避免發生職場不法侵害。

保護隱私:一旦發生職場不法侵害,公司設有申訴專線,並致力於同仁申訴過程中保護個人隱私,以打造友善之工作環境。

• 提供申訴機制及管道

內部建有專線及信箱員工免費服務專線、 員工專屬資訊網站、員工討論園地、 勞資會議、福委會議等多元溝通管道,提供員工反映問題。

• 協助員工維持身心健康及工作生活平衡

關懷員工身心健康,定期提供員工免費健康檢查外,另積極舉辦健康管理講座;辦理員工親子休閒旅遊及舒壓按摩措施,提供多元化活動,如:文藝類、運動類、家庭日等鼓勵親子參與各式活動,全體亦透過社團參與來拓展同仁的人際互動,豐富「工作生活平衡」理念,全面照顧員工身心靈健康。

• 定期檢視評估相關制度及作為

為落實「人權政策」,本公司針對人權議題進行風險辨識及訂定其對應之管理措施,定期評估成效與依評估結果進行管理措施之調整,俾利控制與減緩風險,完善本公司各議題之人權保障。透過供應商的合約規範與要求,落實各廠區的人權政策,並由人資與行政中心定期進行抽查,確認是否符合本公司所訂定的人權政策,以保障員工的身心健康與員工權益。

• 教育訓練

透過供應商管理大會進行人權政策的教育訓練,以落實供應商與廠區的人權政策:
2020年10月 鹽水、臺中廠,參與供應商33家
2020年11月 新莊、楊梅廠,參與供應商48家