学习发展

训练地图

华新丽华重视实作,实现做中学、学中做的学习精神,在工作实践中提供学习资源,在学习中鼓励工作案例的应用练习,重视学习历程,内化学习成果,为人才增值加分。

学习型组织

项目 内容
外训补助 人才是公司最宝贵的资产,人才的培育是我们最重视的一环,因此,华新的每一位伙伴都享有公司高额的训练补助,提供每个人在需要的时候去考照、去进修,在自我增能的同时也为公司增能!
Mentor制度 经验的传承对我们来说是非常重要的,透过资深同仁的带领,让新进同仁能够缩短入职初期摸索的时间,快速进入状况,在专业上有任何不懂的地方,也能像前辈请益,迅速提升专业能力。不仅仅只是资深同仁的指导,借由新人的提问与创新,也能促进公司交流的开放性,打造全员参与的环境。
海外受训 华新积极参与世界舞台,随着公司全球布局政策,同仁能透过国际事业版图拓展、国际厂商系统性训练、国际参展的过程累积经验,开拓全球化视野与提升跨地域能力。

.国际事业版图
配合公司各事业群在国际事业版图扩张,国际市场开发、智能化工厂建置、新投资标的分析,过程中透过海外专案与国际客户、厂商、同仁合作与学习。
.国际厂商系统性训练
向全球设备大厂以及国际系统厂商学习系统设计与建置、自动化制造设备系统运作与操作、制程AI技术与导入,并跟着公司智能化策略一同迈步学习。
.国际参展
全球技术及市场趋势日新月异,要跟上时代就必须与全球接轨,制造技术、材料技术、AI技术、产业交流,参加各式国际大展学习与研究。

技术交流 “三人行必有我师焉”华新丽华强调,技术要不断地交流分享、切磋琢磨,唯有集众人的智识,才能持续精益求精。正因人人都是值得他人学习的良师,每位华新人都有机会参与公司定期举办的交流研讨会、成果发表会、相关技术比赛,来加强对问题的理解与因应。此外,华新也积极推动直播间、内部平台交流,来让知识传递更加e化,更随手可得。
.研讨会(精进交流&比赛、技术副总定期交流、QCC半年精实成果发表)
.直播间
.友空间平台交流
自主学习生态社群 智能时代来临,科技与技术日新月异,华新丽华鼓励每位同仁运用多元平台,一同与志同道合的工作伙伴,自主互动交流探讨,共同吸收新知与跨域学习,透过彼此相互砥砺成长,增进团队情感交流与提升自我专业能力。华新丽华期望打造出一个自主学习的生态圈,让每位华新人自由跨域交流,教学相长,增进自我能力并与公司一同展望未来开创新局。

.读书会
根据不同主题自组读书会彼此交流新知与专业。
.趋势讲座
以实体或是线上华新学院学院邀请专业人士举办讲座、工作坊,获取产业知识,交流工作应用。

华新丽华学院

探索未知,无畏挑战,学习随行!

华新丽华学院提供公司内部同仁庞大的线上学习资源,包含通识训练、管理训练以及专业训练,让你从0到1、从A到A+,跟着公司不断成长,一起学习。凡走过,必留下痕迹;所有的纪录,都是学习的印记!每一次的学习,都将成为学习护照上的一笔纪录,帮助你在学习发展的过程中,可以不断回顾自己在华新成长的点点滴滴。
华新丽华学院,陪你一起 探索未知,无畏挑战,学习随行!

.通识训练
公司文化的展现、软实力的培养,从公司制度到同仁分享,有着各式各样的内容,堪称华新Youtube,人人都是自己的频道主。

.专业训练
不怕初来乍到什么都不会,透过公司同仁的共同努力,把各岗位的基础训练线上化,让你从基础学起,深耕专业,更能开启斜杠人生。

.管理训练
引进内外部的精华分享,目标管理、部属管理、工作管理,丰富的管理课程,帮助你打下稳健的管理知识、态度和技能。