求职问答集

迎接智能时代,我们期望华新人抱持开放思维的态度,坚持精益求精的精神,重视承诺和诚信,以服务的热忱彼此帮助,善用科技,讲求科学,持续投入有意义的行动。

华新丽华重视人才素养,甄选标准除了工作经历、教育程度、专业技能等,更珍惜具有团队协作、积极热情、系统性思考、勇于学习新科技、新技术的人才。

华新丽华持续精进线上及线下的培训资源,积极提供通识、专业领域以及领导管理技巧课程,满足现代学习模式,活用碎片时间学习,强调经验与知识分享,鼓励教学相长,并拓展产学合作与海外培训机会,帮助同仁在职中再入学、再学习,补充趋势资讯和创新技术,让同仁除了个人专业领域外,发现横向发展,跨领域学习的珍贵资源。

华新丽华提供人才宽广的职涯发展路线,提供三轨职涯发展路线,除了管理职涯发展,还有专业职和专案职系可以选择,不受限组织结构,培养专案管理能力,发挥专业研究热情,并强调智能时代跨领域的能力养成,让同仁多元发挥,不断增值。

华新丽华的专业领域在台湾已具有领先的地位,并长期在大陆地区深耕,持续积极布局东南亚及欧美地区,我们珍视勇于海外历练的人才,邀请您一同跨足海外,迈向国际。

华新丽华重视员工的身心健康与福利,在部分厂区公司备有单人或多人宿舍,提供员工安全整洁舒适的住宿服务,并设有专人管理,持续完善生活机能。部分厂区上下班提供交通车服务。