遇见华新人
我们相信在组织裡，每个人都有他的思想、经验、能力，透过全员参与让每个同仁可以积极的、主动的、参与贡献，激發每位同仁的潜力及对工作价值的认同，并得到学习与成长。
公司提供不同职位转换，让我跨出舒适圈，看到不同的视野
廖祥皓 不锈钢事业群在一起
让学习成长与日俱进让职场生涯發光發热
2004年进入职场至今，离开校园生活已久，我刚进入产业电缆业务单位。原怀疑没有主管历练过的我，可以读EMBA吗? 但公司给了我这机会，在职进修就读中原大学EMBA课程。在学习过程中训练自己提高分析与解决问题的能力，及培养管理沟通的通才能力。
我看到的华新，信任专业并重视人才培育；透过灵活的调整产品类型与应用、营运效能、顾客服务需求…等不同面向，使组织持续不断拥有再生能力，达到永续经营的条件。这几年在华新让我拥有深度、广度、彩度与温度的不同面相感受，我骄傲成为多维度的华新人。虽已完成EMBA的学业，未来仍须不断的督促与管理自己，在家庭与职场中活出精采的自我。
当初会选择进入华新工作，是因为公司对工业4.0的愿景也符合我对自己的研发替代役生涯的基本要求，进公司后发现工业4.0真的需要集合众人之力，一步一脚印朝目标迈进，方能筑梦踏实。
过去一年曾在技术中心负责系统模拟专案，建立沟通桥梁与学习该工具软体的使用，尝试推广让更多人了解以利专案推动的进行。今年三月，为贴近产线曾到盐水参与两周观摩实习，后辗转来到了台中的采购管理处，致力于采购透明化的推动与汇整废酸回收厂商的简介与联络资讯，现阶段也作为系统模拟的种子持续学习。在公司提供不同职位转换，让我跨出舒适圈，看到不同的视野。
加入华新大家庭，最大的收获就是工作中持续不断的学习成长。
我尝试将自己想像成「一个空着的杯子」，以开放的态度学习新事物。在轧钢部工作，部内也会依据任务型态提供资源及分工，并予后勤支援。使每位同仁，除了扛着达成任务的使命外，还能感受到在目标推进中不是孤军奋斗。
这几年在华新，我乐于将所学来改善工作诸如:轧钢设备︑突破产能瓶颈及提高产品品质，如粗轧机增设︑LH改造︑缠结改善及刮伤改善专案……等经历，成为我在华新重要的磨练与经验，团队的支持及让我更有动力继续努力。
从金融业转战华新丽华主要是期望自己踏出舒适圈，带着过往在金融业的训练，在新的环境创造新的可能性，并希望透过站在市场的两端-卖方(银行)及买方(公司)角度，更熟悉整个市场的运作模式。在公司各项任务中，透过各式跨部门合作机会及前辈们的指导，很快地认识公司组织，进而融入公司文化。
目前转调资源事业群企划及风控部，做为事业群横纵向之桥接，协助拟定及推进经营方针，策划战略项目，并独立执行风控中台部位及损益限额管理。随时提醒自己要用开阔的心去认识并融入，在经手不同任务的过程中，得以学着用不同的角度去处理解决，也透过持续挑战磨练中，不断优化思考及执行过程。
我在华新主要的工作内容是自动化抓取资料及使用机器学习方法进行文字分析相关工作， 先前有负责撰写爬虫程式与执行ETL:人才招聘网站及提升资料分析品质用网站，并确保资料品质供大数据部门；或是清整轧钢部OPL文件及提取、分类合适的OPL文件关键字，并协助强化厂区主管审查OPL文件的适当性，之后可作为知识萃取的初步流程应用在各专案。
目前专案主要研究的方向为如何建立华新专属的知识图谱，现在着重HR相关应用场景如招聘或是员工离职预测去建立图谱，帮助HR提升招聘或是分析上的效率。在华新工作的环境与经验，除了工作方面关于知识及技能的提升之外，更多的是对于看待事物认知的角度不再像刚出社会时那么片面，遇到与自己想法差异过大的资讯时，如何去解析、分类及归纳，更重要的是如何站在别人的角度去思考，这是进入华新最大的收获。