我们相信在组织裡,每个人都有他的思想、经验、能力,透过全员参与让每个同仁可以积极的、主动的、参与贡献,激發每位同仁的潜力及对工作价值的认同,并得到学习与成长。
勇敢踏出舒适圈,在新的环境创造新的可能性
蔡家宜 资源事业群让学习成长与日俱进让职场生涯發光發热
从金融业转战华新丽华主要是期望自己踏出舒适圈,带着过往在金融业的训练,在新的环境创造新的可能性,并希望透过站在市场的两端-卖方(银行)及买方(公司)角度,更熟悉整个市场的运作模式。在公司各项任务中,透过各式跨部门合作机会及前辈们的指导,很快地认识公司组织,进而融入公司文化。
目前转调资源事业群企划及风控部,做为事业群横纵向之桥接,协助拟定及推进经营方针,策划战略项目,并独立执行风控中台部位及损益限额管理。随时提醒自己要用开阔的心去认识并融入,在经手不同任务的过程中,得以学着用不同的角度去处理解决,也透过持续挑战磨练中,不断优化思考及执行过程。
加入华新大家庭,最大的收获就是工作中持续不断的学习成长。
我尝试将自己想像成「一个空着的杯子」,以开放的态度学习新事物。在轧钢部工作,部内也会依据任务型态提供资源及分工,并予后勤支援。使每位同仁,除了扛着达成任务的使命外,还能感受到在目标推进中不是孤军奋斗。
这几年在华新,我乐于将所学来改善工作诸如:轧钢设备︑突破产能瓶颈及提高产品品质,如粗轧机增设︑LH改造︑缠结改善及刮伤改善专案……等经历,成为我在华新重要的磨练与经验,团队的支持及让我更有动力继续努力。
研究所即将毕业时,考虑到毕业后如果义务役当兵一年出来怕会衔接不上,且有认识的朋友在华新任职,说华新正在转型工业4.0,很推荐一起学习磨练,于是我选择进入公司。
我在公司主要以振动技术的研究为主,因应工业4.0的转型协助导入振动感测技术至各厂区设备,以设备预知预保为目的进行研究。除了研究设备振动外也有品质相关的振动专案,探讨振动与产品品质之间的关联性。进公司这两年来虽然每天都有新挑战,但同事与主管都会很热心的指导与协助,研究上碰到困难也会为我指点方向,这些都成为我不断成长的动力。
华新丽华是我第一份正式工作,感谢公司提供很多机会给年轻人磨练成长。从小在台北长大的我,来到盐水厂加入不锈钢事业群担任板卷类产品业务,当了9个年头的『钢铁人』后,我转调资源事业群继续探索上游,往资源事业领域前进。
工作中我期许自己当作海绵般随时更新吸收不同领域的讯息、培养对各事物有独立思考的能力,深刻体认到『唯一不变的就是一直在变』灵活性的重要。面对资源事业此一公司新兴事业体,期许自己有冒险犯难且探索的勇气面对,带给自己与周遭同仁激励与成长。
当初会选择进入华新工作,是因为公司对工业4.0的愿景也符合我对自己的研发替代役生涯的基本要求,进公司后发现工业4.0真的需要集合众人之力,一步一脚印朝目标迈进,方能筑梦踏实。
过去一年曾在技术中心负责系统模拟专案,建立沟通桥梁与学习该工具软体的使用,尝试推广让更多人了解以利专案推动的进行。今年三月,为贴近产线曾到盐水参与两周观摩实习,后辗转来到了台中的采购管理处,致力于采购透明化的推动与汇整废酸回收厂商的简介与联络资讯,现阶段也作为系统模拟的种子持续学习。在公司提供不同职位转换,让我跨出舒适圈,看到不同的视野。